O Processos Seletivos Na Prática é um curso da Fundação Estudar, ONG fundada em 1991 pelo trio de 
empresários mais bem sucedido do Brasil: Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira.

O Processos Seletivos Na Prática é um curso da Fundação Estudar, ONG fundada em 1991 pelo trio de empresários mais bem sucedido do Brasil: Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira.

UM PROJETO:

1. Por que devo me inscrever neste curso?
O curso de preparação para processos seletivos aumenta significativamente suas chances de contratação e de conseguir a vaga de emprego que deseja, pois revela como você pode se vender e se destacar dos demais candidatos durante a seleção.

2. Para quem é feito este curso?
Este curso é voltado para jovens em qualquer momento de carreira, que estejam participando de processos seletivos ou pretendem participar em breve. O conteúdo é útil tanto para quem busca um estágio, quanto para quem quer se tornar trainee ou para quem vai disputar vagas específicas em empresas. Da mesma forma, é útil para o processo de startups, de grandes empresas, nacionais ou multinacionais, e de diversos mercados e setores de atuação.

3. Que tipos de tópicos o curso cobre?
O curso cobre todas as etapas de um processo seletivo: escolha da empresa, currículo, testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas finais. Ensina como se preparar para cada uma dessas etapas e também traz dicas sobre como se destacar entre os candidatos.

4. Este curso é online ou presencial?
Este curso é online, formado por conteúdos em vídeo, texto e atividades práticas. A plataforma permite interação constante entre os participantes e envio de dúvidas para os instrutores. Além disso, são marcadas sessões periódicas para tirar dúvidas online e ao vivo.

5. Qual a duração do curso? Qual o horário das aulas?
O curso possui 7 horas totais de duração, sendo que a maior parte delas é dedicada ao conteúdo em vídeo. Não existe um horário pré-definido para fazer as aulas, você pode cursá-las quando e de onde quiser. O usuário tem 60 dias para concluir o curso, embora nossa recomendação seja de terminá-lo em até 2 semanas para melhor absorver o conteúdo..

6. Eu preciso fazer todas as aulas?
O curso é dividido em aulas obrigatórias e opcionais. Para concluir o curso, você deve passar por todas as aulas obrigatórias, mas não é necessário passar pelas opcionais. Por exemplo, se você já sabe quais processos seletivos vai prestar, pode pular grande parte da seção sobre escolha das empresas.

7. É emitido um certificado ao final do curso?
Sim, referente a 7 horas e com certificação digital.

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QUERO ME INSCREVER!

Ainda em dúvidas sobre o curso? Explore o nosso FAQ:

1. Por que devo me inscrever neste curso? 
O curso de preparação para processos seletivos aumenta significativamente suas chances de contratação e de conseguir a vaga de emprego que deseja, pois revela como você pode se vender e se destacar dos demais candidatos durante a seleção. 

2. Para quem é feito este curso? 

Este curso é voltado para jovens em qualquer momento de carreira, que estejam participando de processos seletivos ou pretendem participar em breve. O conteúdo é útil tanto para quem busca um estágio, quanto para quem quer se tornar trainee ou para quem vai disputar vagas específicas em empresas. Da mesma forma, é útil para o processo de startups, de grandes empresas, nacionais ou multinacionais, e de diversos mercados e setores de atuação. 

3. Que tipos de tópicos o curso cobre? 
O curso cobre todas as etapas de um processo seletivo: escolha da empresa, currículo, testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas finais. Ensina como se preparar para cada uma dessas etapas e também traz dicas sobre como se destacar entre os candidatos. 

4. Este curso é online ou presencial? 

Este curso é online, formado por conteúdos em vídeo, texto e atividades práticas. A plataforma permite interação constante entre os participantes e envio de dúvidas para os instrutores. Além disso, são marcadas sessões periódicas para tirar dúvidas online e ao vivo.

5. Qual a duração do curso? Qual o horário das aulas?
O curso possui 7 horas totais de duração, sendo que a maior parte delas é dedicada ao conteúdo em vídeo. Não existe um horário pré-definido para fazer as aulas, você pode cursá-las quando e de onde quiser. O usuário tem 60 dias para concluir o curso, embora nossa recomendação seja de terminá-lo em até 2 semanas para melhor absorver o conteúdo..

6. Eu preciso fazer todas as aulas?
O curso é dividido em aulas obrigatórias e opcionais. Para concluir o curso, você deve passar por todas as aulas obrigatórias, mas não é necessário passar pelas opcionais. Por exemplo, se você já sabe quais processos seletivos vai prestar, pode pular grande parte da seção sobre escolha das empresas.

7. É emitido um certificado ao final do curso?
Sim, referente a 7 horas e com certificação digital.


5. É obrigatória a participação em todos os dias?
Aconselhamos a participação integral no curso, principalmente por ser uma experiência completamente imersiva. O certificado de participante só é enviado para aqueles que participarem
todos os dias e responderem a pesquisa de satisfação no final.

6. Qual a carga Horária?
A carga horária total do curso é de 30 horas, divididas ao longo de três dias.

7. Recebo certificado?
O certificado de participante só é enviado para aqueles que participarem todos os dias e responderem a pesquisa de satisfação no final.

8. Quem pode participar?
O produto foi desenhado para pessoas que lideram equipes ou buscam liderar futuramente, entre 23 e 35 anos, de qualquer curso ou área que preferencialmente estejam focados em desenvolver habilidades de liderança, mediação e facilitação de conteúdos, porém não há restrição de idade.


9,0 é a nota
média dada pelos ex-participantes

+1 mil jovens
estão mais próximos de seu emprego do sonho

Conte com os maiores especialistas em processos seletivos

A Fundação Estudar preza pela excelência de tudo o que oferece e, portanto, busca profissionais de alto nível para elevarem a qualidade do conteúdo de seus cursos. No Processos Seletivos Online, selecionamos instrutores de diferentes perfis, que vão desde especialistas das maiores empresas de recrutamento até um dos astronautas da NASA, cada um complementando o aprendizado a partir da sua experiência e proporcionando conhecimento sob diferentes perspectivas.

CHRISTOPHER CASSIDY
Astronauta chefe na NASA

Compartilha aprendizados sobre como é fazer um dos processos seletivos mais concorridos do mundo e dá dicas para se destacar diante de candidatos altamente qualificados.

SOFIA ESTEVES
Fundadora da Cia. de Talentos

A sócia fundadora do principal nome no mercado de recrutamento brasileiro fala sobre competências necessárias para ter sucesso na contratação.

ANDRÉ ABRAM
Recrutador de altos executivos

Especializado em recrutamento de altos executivos para o mercado financeiro, André Abram dá dicas sobre como valorizar as suas experiências profissionais e torná-las atrativas.

FÁBIO KAPITANOVAS
Vice-presidente de gente da Ambev

Responsável pelo concorrido programada de trainee que atrai 60 mil candidatos, o vice-presidente da Ambev destaca o que as empresas buscam nos candidatos

Depoimentos de quem fez o Processos Seletivos Na Prática e está mais próximo do seu emprego dos sonhos

SOFIA ESTEVES
Fundadora da Cia. de Talentos

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SOFIA ESTEVES
Fundadora da Cia. de Talentos

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SOFIA ESTEVES
Fundadora da Cia. de Talentos

Inscreva-se agora mesmo!

Por sermos uma ONG e não termos fins lucrativos, ele é apenas:

R$ 49

...Menos que uma pizza tamanho família

Incluso na sua inscrição:

COMEÇAR AGORA

Ainda em dúvidas sobre o curso? Explore o nosso FAQ:

BÔNUS:

3 cases práticos de quem foi aprovado em mais de 4 trainees 

Conteúdo prático dividido em 5 módulos

módulo 1

Faça um currículo de sucesso

Aprenda, na prática e com exemplos, como montar um currículo que passará pelas peneiras dos recrutadores.

  • Quais informações colocar no currículo?
  • Como adaptar o seu currículo para cada vaga?
  • Como escrever as suas experiências profissionais?

módulo 2

Chegue preparado para os testes

Entenda como funcionam os testes de lógica, inglês e comportamento e treine para se sobressair nesta etapa.

  • Para que servem os testes?
  • Como se preparar para os testes?
  • Como as empresas usam os testes para selecionar?

Seja notado nas dinâmicas

Aprofunde-se nos segredos das dinâmicas e aprenda a fazer os olhos dos recrutadores brilharem.

  • Como se preparar para as dinâmicas?
  • Como se comportar nas dinâmicas?
  • Como o recrutador avalia os candidatos?

módulo 3

módulo 4

Aprenda a construir a sua marca pessoal e explorar a sua trajetória para se destacar diante de outros candidatos.

  • Como contar sua história de forma envolvente?
  • Como responder às principais perguntas da entrevista?
  • Como utilizar o storytelling e adaptá-lo para diferentes vagas?

Prepare-se para se vender melhor

Faça um processo de autoconhecimento e acerte na escolha dos processos seletivos que fazem sentido para você.

  • Quais são as suas características?
  • Como tomar uma decisão mais embasada?
  • Quais processos seletivos estão alinhados ao seu perfil?

Descubra qual empresa é pra você

módulo
bônus

Conteúdo Online
Acesse onde e quando quiser.

Conteúdo de ponta
6 módulos e 76 vídeos

Flexibilidade para você
60 dias de acesso

Certificado de Conclusão
Total de 7 horas

Conte com os maiores especialistas em processos seletivos

A Fundação Estudar preza pela excelência de tudo o que oferece e, portanto, busca profissionais de alto nível para elevarem a qualidade do conteúdo de seus cursos. No Processos Seletivos Online, selecionamos instrutores de diferentes perfis, que vão desde especialistas das maiores empresas de recrutamento até um dos astronautas da NASA, cada um complementando o aprendizado a partir da sua experiência e proporcionando conhecimento sob diferentes perspectivas.

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Conteúdo prático dividido em 5 módulos

Faça um currículo de sucesso

Aprenda, na prática e com exemplos, como montar um currículo que passará pelas peneiras dos recrutadores.

  • Quais informações colocar no currículo?
  • Como adaptar o seu currículo para cada vaga?
  • Como escrever as suas experiências profissionais?

Chegue preparado para os testes

Entenda como funcionam os testes de lógica, inglês e comportamento e treine para se sobressair nesta etapa.

  • Para que servem os testes?
  • Como se preparar para os testes?
  • Como as empresas usam os testes para selecionar?

módulo 2

Seja notado nas dinâmicas

módulo 3

Aprofunde-se nos segredos das dinâmicas e aprenda a fazer os olhos dos recrutadores brilharem.

  • Como se preparar para as dinâmicas?
  • Como se comportar nas dinâmicas?
  • Como o recrutador avalia os candidatos?

Aprenda a construir a sua marca pessoal e explorar a sua trajetória para se destacar diante de outros candidatos.

  • Como contar sua história de forma envolvente?
  • Como responder às principais perguntas da entrevista?
  • Como utilizar o storytelling e adaptá-lo para diferentes vagas?

Prepare-se para se vender melhor

módulo 4

Faça um processo de autoconhecimento e acerte na escolha dos processos seletivos que fazem sentido para você.

  • Quais são as suas características?
  • Como tomar uma decisão mais embasada?
  • Quais processos seletivos estão alinhados ao seu perfil?

Descubra qual empresa é pra você

módulo 5

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